La diversité : une priorité
Des personnalités témoignent
Jean-François Amadieu
Directeur de l'Observatoire des Discriminations
« Nous avons analysé tous les recrutements de cadres chez L’Oréal en 2005-2006 et constaté qu’il n’y avait pas de discriminations en raison de l’origine. Une transparence complète et des processus non-discriminants sont des leviers essentiels de la diversité. »
Sites :
Directeur de l'Observatoire des Discriminations
« Nous avons analysé tous les recrutements de cadres chez L’Oréal en 2005-2006 et constaté qu’il n’y avait pas de discriminations en raison de l’origine. Une transparence complète et des processus non-discriminants sont des leviers essentiels de la diversité. »
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